Pular para o conteúdo principal

IKEA - Auxiliar de Almacén

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Acerca del trabajo

Soy responsable como parte del equipo de flujo de mercancías de la realización de los procesos de flujo de mercancías de la forma más eficiente, comercial y segura posible.

 

Desarrollo y uso mi conocimiento y experiencia de las operaciones de IKEA, incluidas las herramientas de IKEA y la experiencia de los colegas del equipo de flujo de mercancías para lograr el más alto nivel de disponibilidad de productos en buenas condiciones al menor costo total.

Responsabilidades e atribuições

Tus tareas

·       Contribuir a la mayor disponibilidad de mercancías para nuestros clientes, utilizando la correcta y oportuna ejecución de los métodos de trabajo de flujo de mercancías asignados.

·       Realizar de manera efectiva las tareas de operación de flujo de mercancías de la tienda en el área asignada, utilizando los sistemas y herramientas disponibles que soportan un proceso eficiente de flujo de mercancías y la integridad de los datos.

·       Responsable de mi propio desarrollo pero utilizando las herramientas y recursos de desarrollo de competencias existentes proporcionados.

·       Trabajar de acuerdo con la rutina de inventario, para maximizar la precisión del stock y lograr la disponibilidad del producto para los clientes.

·       Vivir los valores de IKEA y fomenta una cultura IKEA fuerte y próspera que inspire a los colegas a alcanzar logros extraordinarios en la tienda y especialmente en el equipo de flujo de mercancías.

·       Cumplir con todas las reglas y requisitos de salud, seguridad y protección de IKEA dentro de mi área de responsabilidad, y ayudar activamente a los colegas a prevenir cualquier incidente que involucre a compañeros de trabajo, visitantes, clientes, equipos, edificios y productos de IKEA.

·       Contribuir diariamente a las metas acordadas del plan de acción, además de estar involucrado en el proceso de establecimiento de metas.

·       Contribuir a una operación de flujo de mercancías diaria optimizada dentro de los procesos de flujo de mercancías asignados trabajando de forma eficiente, sencilla y consciente de los costes utilizando y compartiendo buenos ejemplos.

·       Asumir la responsabilidad de reducir el impacto ambiental y contribuir a lograr la rentabilidad a largo plazo de manera sostenible.

·       Compartir mis conocimientos y apoyar a los compañeros del departamento y otras áreas de la tienda cuando sea necesario.

Requisitos e qualificações

Conocimiento

·       Conozco y comprendo la seguridad en el manejo de mercancías (SiGH), los SOP para el proceso de flujo de mercancías.

·       Sé cómo contribuyo a una reposición bien ejecutada completada por la apertura de la tienda

·       Sé cómo puedo contribuir a una operación eficiente del flujo de mercancías.

·       Sé cómo la precisión del inventario contribuye a la experiencia de compra del cliente.

·       Entiendo la comercialización comercial y cómo afecta la experiencia del cliente.

·       Sé cómo contribuir a la disminución del número de daños internos.

·       Conozco los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los objetivos para las operaciones de flujo de mercancías.

·       Entiendo cómo un lugar de venta ordenado y limpio respalda una buena experiencia de compra.

·       Sé cómo clasificar los residuos de las operaciones diarias, de manera que la menor cantidad posible vaya al vertedero.

·       Conozco y comprendo los ocho valores clave de IKEA

 

Motivación

·       La Visión de IKEA, la Idea de Negocio de IKEA y la Idea de RH de IKEA me motivan en mi trabajo diario.

·       Estoy interesado en la decoración y mobiliario del hogar, la vida de las personas en el hogar y la gama de productos IKEA

·       Tengo pasión por el desarrollo del talento y de las personas.

·       Me apasiona la logística y trabajar en el retail en constante cambio.

·       Me siento impulsado a lograr objetivos a través de las personas.

·       Soy capaz de contribuir a mejorar nuestro trabajo diario con ideas y mejoras.

·       Disfruto trabajar como parte de mi equipo y juntos trabajar hacia objetivos comunes.

·       Soy capaz de mantener un buen equilibrio entre el trabajo y mi vida personal en mi puesto actual.

 

Capacidades

·       Soy capaz de priorizar y organizar las tareas laborales individuales, para hacer el uso más eficiente del tiempo disponible.

·       Tengo un enfoque flexible para mis tareas diarias y puedo adaptarme a situaciones impredecibles cuando surgen. Estoy abierto a nuevas ideas y cambios en las formas de trabajar.

·       Tengo buena disciplina personal y estoy comprometido a cumplir con las expectativas. Tengo buena atención a los detalles para asegurar la precisión en todo lo que hago.

·       Confío en acercarme y hablar con la gente y demuestro una manera amistosa cuando se me acercan mis colegas.

·       Soy capaz de aprender cosas nuevas rápidamente y aplicarlas en mi trabajo diario. Cuando algo no está claro, hago preguntas para aclarar mi comprensión.

·       Soy capaz de trabajar de forma independiente y contribuir como parte de un equipo. Comparto mi conocimiento con otros para ayudarlos a crecer y desarrollarse.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Registro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: CV Enviado
  4. Etapa 4: Prueba de Valores
  5. Etapa 5: Assessment Center
  6. Etapa 6: Entrevista con Line Manager & Grand Father presencial​
  7. Etapa 7: Estudio Socieconómico
  8. Etapa 8: Etapa Cliente 5
  9. Etapa 9: Oferta
  10. Etapa 10: Contratação

Acerca de Page Resourcing

Page Resourcing es una marca de PageGroup, líder mundial de reclutamiento y selección especializada.

 

Trabajamos en conjunto con grandes clientes a nivel nacional y mundial, apoyándoles con todas sus necesidades de reclutamiento, desde niveles junior como contrataciones de becarios hasta directores de empresas.

 

Con el ADN de PageGroup, Page Resourcing cuenta con el amplio conocimiento de mercado para dar la consultoría que sus clientes y candidatos requieren para sus procesos de reclutamiento y selección.



?